近年来，宁都县公安局指挥中心始终坚持以人民为中心，紧紧围绕社会现代化需求，倾力打造智慧型、实战化指挥调度体系，在维护宁都社会安定、保障群众安居乐业、建设平安和谐宁都中勇担当、展作为、作出积极贡献。2020以来，先后荣获9全市指挥中心先进集体、全县信访维稳先进单位等殊荣。现将有关工作汇报如下：JO5中国警事

一、党建引领，以政治建警驱动素质强警。JO5中国警事

坚持把政治建警作为统领指挥中心工作的首要任务抓落实，以党建带队建，着力提升民警综合素质。一是三项制度打造“红色引擎”。坚持政治理论学习常态化、民主生活规范化和育警励警科学化，提升队伍核心战斗力。采取每周一集中学习，加强政治理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想“武装头脑”。定期召开民主生活会，深入开展批评与自我批评“凝聚警心”。二是三项机制练就“过硬队伍”。常态开展“大学习”“大培训”“大练兵”，推行专题培训、以会代训、模拟训练三项教育训练机制，通过定期进行警情录音讨论、业务知识闭卷考试、模拟警情测试等多种形式，提高业务技能，练就过硬本领。三是三项措施提升“满意形象”。推行警情全程跟踪、远程回访、积分管理举措，严格落实每一起接报警工作责任，对警情处置情况持续跟踪、动态管理。实时电话回访当事人，征询警情处置意见建议，并及时反馈整改。对警情处置的满意度实行积分管理，作为评先评优的重要依据。JO5中国警事

二、改革引领，以信息警务驱动质效提升。JO5中国警事

以信息化警务（勤务）运行机制改革为抓手，牢固树立“争先创优、担当负责、落实落地、规范规矩”理念，奋力实现质效提升。一是抓实接警处警。以学习推广新时代“漳州110”活动和“枫桥经验”为契机，重新修订《宁都县公安局接处警工作规范》，对民警在接警处警工作中的处警时限、处警人员、处置规范、装备佩带等做出了明确要求，进一步提升了民警执法水平和公安机关形象。二是抓实核心岗位值守。克服“人员少、年龄大”的实际困难，全警动员，全警参与指挥调度核心岗24小时值守，并制定了《宁都县公安局信息化警务（勤务）核心岗位工作规范和考核奖惩办法》，有力推动核心岗位值守落实落地，同时推动信息化警务（勤务）向派出所延伸。三是抓实线索核查反馈。充分利用手机短信、微信等“短平快”方式，将线索编发同步推送局领导、业务警种和属地派出所负责人，实现了线索“一键直达”，同时实行每周通报、每月考核，并将考核结果纳入年度目标管理考评，确保了每起线索快速核查、高效反馈。JO5中国警事

三、科技引领，以智慧指挥驱动实战警务。JO5中国警事

突出科技信息支撑作用，以建设“智慧指挥”为契机，着力打造一流的指挥调度体系，提升警务实战效能。一是建立可视扁平化指挥体系。依托“三台合一”接处警平台、“天网”视频监控、智能指挥调度系统、5G车载系统和警车GPS定位系统等资源，实现了发案警情、警力分布“一图展示”，并通过350手持对讲机指令附近警力处警，最大限度减少转警中间环节和指挥层次，实现了指挥调度可视化、扁平化。二是建立信息研判合成机制。依托信息化警务（勤务）运行机制，根据平时+战时和指挥+实战模式，常态化开展“4+N”信息会商研判，突出警情案件、重点人员、重大事件深度研判和随案同步研判，建立“快速推送、核查经营、跟踪流转”合成化运行机制，以研判结果引领勤务部署和打防管控服，实现了精准打击、精准防范、精准维稳。三是建立多警联动快反机制。依托“城市快警”驿站和城东、城西、城北岗点以及铁骑队、街面巡逻队等警力，积极打造“1、3、5分钟”快速反应处置圈，健全完善多警联合处置预案，强化日常演练，提升应急处置能力。依托公安检查站、交通劝导站，着力构建环宁治安防控圈，开展派出所、特巡警、交警中队联合巡逻查控勤务，实行“情指勤”一体化运作，指挥调度直达一线。JO5中国警事

（廖德华 黄利平）JO5中国警事

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