新修订的共同条令，坚持严管与厚爱相结合，对军队正规化建设作出全面规范。这一做法，既体现了依法治军的要求，又回应了官兵合理关切的诉求，有利于激发广大官兵投身强军实践的积极性主动性。P0n中国警事

“刚柔者，立本者也。”严管就是厚爱，厚爱必须严管，二者在本质上是相辅相成、辩证统一的。严管是部队保持严密组织性和高度纯洁性的前提条件，厚爱是保持部队内部凝聚力和向心力的重要保证。一支军队要有凝聚力、战斗力，既需要严格的管理，也需要对官兵的关怀爱护。如果脱离了厚爱这个基础，重管轻教、重堵轻疏，严管就可能成为激化矛盾、影响团结的诱因。如果离开严管这个前提，不讲原则、无视纪律，失之于宽、失之于软，厚爱则可能导致不担当、不负责、不作为问题的发生。 P0n中国警事

兵以治为胜，治以严为要。对于一支军队来讲，严才能正纲纪，严才能肃军威，严才能出战斗力。共同条令是军队建设的基本法规、正规化管理的基本依据、官兵行为的基本准则。严格执行条令，有助于官兵提高政治觉悟、培养优良作风、锤炼过硬素质。严管是手段，不是目的，要严之有据、严在法内、严得科学。新修订的《内务条令》第一章第九条明确要求，“坚持严格要求与热情关心相结合，坚持纪律约束与说服教育相结合”；《纪律条令》第一章第四条鲜明指出，“坚持官兵一致、上下一致，严格要求、科学管理，说服教育、启发自觉，实事求是、公平公正，严格程序、赏罚严明，确保部队高度集中统一和有效履行使命任务”……条令的这些规定，要旨在于把管理工作做得既有硬度，又有温度；既有力维护军人的合法权益，又体现出全面加强军事治理的要求，有利于提高军队专业化、精细化、科学化管理水平。P0n中国警事

习主席强调，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，鼓励实干，鼓励创新，帮助解决现实问题，把大家积极性、主动性、创造性充分调动起来。新修订的共同条令，在严格落实备战打仗制度要求的同时，对官兵回家住宿、请假外出等作出优化调整。比如，在请假外出方面，调整连队休息日和节假日请假外出人数比例的计算方法，有效解决休息日和节假日请假外出难的问题；在休假方面，考虑到当前交通发达便利，官兵休假外出旅游、探亲访友增多，休假地点不再进行限制，等等。P0n中国警事

当前，官兵成分结构发生深刻变化，家庭出身、文化程度、经历阅历、个人追求差异性大，部队管理教育、官兵关系呈现许多新特点，对治军带兵提出了新的更高要求。陈赓同志曾说：“管理士兵不是冷冰冰，这样是带不出愿给你挡子弹的士兵的。”这些都需要我们转变管理理念，创新方法手段，正确处理严管与厚爱的关系，从法规制度层面拿出实在管用的措施办法。 P0n中国警事

新修订的共同条令与时俱进，因势而动，传承发扬“双四一”“三互”等我军尊干爱兵、官兵友爱优良传统，针对官兵关系中出现的一些新情况新问题，深入研究新时代军队建设管理特点规律，增加“端正对士兵的根本态度”“尊重士兵的人格尊严”“主动开展谈心交心”等军官对士兵的要求，增加“尊重和信赖军官”“合理表达诉求”“自觉抵制庸俗关系”等士兵对军官的要求，重构官兵关系“双六条”，体现了正面引导、换位思考、宽严相济的管理理念，既有利于密切官兵关系，也有利于维护部队高度稳定和集中统一。P0n中国警事

条令条令，条条是令。各级应认真学习贯彻新修订的共同条令，既坚持严字当头、全面从严、一严到底，又坚持官兵主体地位，关心官兵成长发展，帮助解决现实问题，使官兵有更多获得感价值感，从而激发内生动力活力。应自觉加强条令学习，树牢条令意识，把学习贯彻新修订的共同条令的过程，当作强信心、暖人心、聚兵心的过程，充分体现组织关心关爱的温度，努力使部队上下充盈融融暖气、堂堂正气、虎虎生气，更好地激发广大官兵担当作为、积极奉献。P0n中国警事

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